Coaching Ejecutivo
Coaching Ejecutivo
El Coaching o entrenamiento ejecutivo es un proceso que persigue como objetivo prioritario el máximo desarrollo profesional y personal del ejecutivo y, es realizado de una forma óptima y correcta, puede suponer una profunda transformación del individuo que lo recibe.
El Coaching o entrenamiento ejecutivo es un proceso que persigue como objetivo prioritario el máximo desarrollo profesional y personal del ejecutivo y, es realizado de una forma óptima y correcta, puede suponer una profunda transformación del individuo que lo recibe.
- El COACH, ayuda a los directivos a descubrir sus puntos fuertes para organizar un plan de acción con el que superar los posibles obstáculos en su liderazgo y aumentar su valor para la organización.
- El ejecutivo acompañado por un Coach, se transforma en un profesional más eficiente al modificar su estilo de gerencia y corregir sus actitudes negativas. Significa asegurar el éxito de su evolución empresarial.
- Permite al directivo prepararse para afrontar la complejidad del mundo empresarial con unas garantías de éxito muy superiores.
- Conocer el Coaching significa conocer los procesos por los que un individuo instruye a otro para mejorar y hacer que fluyan hacia fuera sus mejores respuestas.
Algunos datos/estadísticas sobre los beneficios del Coaching
“80% de los ejecutivos cree que reciben beneficios del Coaching y solicitan más Coaching e el trabajo. El 93% de los gerentes cree que el Coaching debería estar disponible para todos los empleados independientemente de su antigüedad”.
(Fuente: Coaching at Work Survey 2002 dirigida por Chartered Management Institute)
(Fuente: Coaching at Work Survey 2002 dirigida por Chartered Management Institute)
“La capacitación por sí sola puede mejorar el desempeño en un 22%, pero la formación acompañada de un proceso de Coaching mejora el desempeño en 88%".
(Fuente: The International Personnel Management Association)
(Fuente: The International Personnel Management Association)
“La inversión actual en Coaching es una forma de entrenamiento menos costosa y los beneficios son enormes (no necesariamente en términos financieros). El retorno es 2.000 a 3.000%”.
(Fuente: Geoff Hinsley Study)
(Fuente: Geoff Hinsley Study)
"El Coaching produce un 529% de retorno sobre la inversión y beneficios intangibles significativos para los negocios".
(Fuente: Metrix Global Survey)
(Fuente: Metrix Global Survey)
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