Coaching sistémico de equipos
¿Qué es Coaching de Equipo?
El Coaching de Equipo es un proceso de acompañamiento a un equipo de personas en la consecución de sus objetivos a través de acciones que fomentan la cooperación entre sus miembros, apoyándoles a revisar y mejorar sus relaciones, procesos de trabajo y valores.
¿Para qué sirve el Coaching de Equipo?
El Coaching de Equipo mejora la productividad, la eficiencia y la perdurabilidad de la organización a través del fortalecimiento de la comunicación y las relaciones de sus equipos.
¿Qué beneficios aporta a la organización?
¿Y qué Beneficios aporta al individuo?
El Coaching de Equipo es un proceso de acompañamiento a un equipo de personas en la consecución de sus objetivos a través de acciones que fomentan la cooperación entre sus miembros, apoyándoles a revisar y mejorar sus relaciones, procesos de trabajo y valores.
¿Para qué sirve el Coaching de Equipo?
El Coaching de Equipo mejora la productividad, la eficiencia y la perdurabilidad de la organización a través del fortalecimiento de la comunicación y las relaciones de sus equipos.
Permite:
- integrar nuevos miembros en alguno de sus equipos
- definir estrategias, alinear objetivos
- potenciar la comunicación entre sus miembros y en el conjunto
- ganar agilidad en la toma de decisiones y resolución de conflictos
- disponer de un espacio / tiempo para compartir los retos del año y planificar conjuntamente acciones realmente efectivas
- disfrutar de unas actividades que aporten Valor al conjunto
- potencia la Creatividad e Innovación en los equipos para la búsqueda de soluciones
- refuerza la alianza entre los miembros del Comité de Dirección o fortalecer sus compromisos
¿Qué beneficios aporta a la organización?
- Mejorar el desempeño del equipo y la consecución de objetivos.
- Ganar agilidad en la toma de decisiones y resolución de conflictos.
- Mejorar las relaciones y comunicación del equipo.
- Optimizar el rendimiento del equipo.
- Inducir al grupo a la sinergia, la creatividad y la efectividad.
- Fomentar el liderazgo de equipos.
- Fortalecer la visión, misión, valores.
- Renovar la confianza y el compromiso.
¿Y qué Beneficios aporta al individuo?
- Potenciar sus recursos y habilidades.
- Aprehender nuevos conceptos para trabajar con el equipo con mayor efectividad.
- Optimizar el ejercicio del liderazgo.
- Mejorar sus relaciones y comunicación.
- Incrementar su nivel de autoconfianza.
- Mejorar el desempeño en su día a día.
- Mayor satisfacción personal y profesional.
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